Actas y documentos del movimiento.

Getafe · 13 de julio de 2026

- No ha habido asamblea de UGT y CGT por bloqueo de la dirección.

- CCOO están votando sus afiliados si van a la huelga. Ya han votado dos turnos y ha hablado un compañero afiliado que en la votación de su turno había mayoría del si a la huelga.

- Mañana reunión vigilancia del convenio con la dirección y van a aprovechar para planear las reivindicaciones de la huelga.

- El jueves 16 a las 10 manifestación hasta el ayuntamiento de Getafe.

- Se ha votado que sí a una manifestacion en el ministerio. No sé sabe cuándo aun

- Se ha propuesto crear un sistema de votación basado en el número que empieza por Z que aparece detrás de la tarjeta de Airbus. Si sale adelante habrá que ir un día allí con la tarjeta para que te den usuario y poder votar.

- Se ha propuesto la forma de creación del comité de huelga. Serán los sindicatos quienes lo conformen, pero habrá un grupo de trabajadores que actúen de observadores y transmitan lo que suceda en las reuniones con la empresa al resto. Además, el comité deberá transmitir a la asamblea y que está la acepte cualquier propuesta de la empresa antes de firmar cualquier acuerdo.

Getafe · 13 de julio de 2026

A la plantilla de AIRBUS, Desde el grupo de trabajo del comité de huelga se traslada la información compartida en la asamblea del 13 de Julio de

2026. Se establece que la primera línea roja en cuanto a la negociación que hemos identificado, es que cualquier acuerdo entre empresa y comité, debe ser ratificado por la asamblea general (conformada por la asamblea de cada factoría en España). La huelga sólo se desconvocará si la asamblea de trabajadores en su conjunto así lo decide. La propuesta tiene 4 actores por parte de los trabajadores:

1.- Asamblea de trabajadores

2.- Comité de Huelga

3.- Grupo de observadores de los trabajadores

4.- Este grupo de trabajo WG - Comité de Huelga Describimos ahora composición y funciones de cada grupo. Asamblea de Trabajadores Formada por cada una de las asambleas locales de cada una de las factorías de España. Decidirá la estrategia de esta huelga. Qué queremos conseguir en esta huelga. Nuestras reivindicaciones y cuando (en el proceso de negociación) las consideramos cumplidas y se desconvoca la huelga. También decidirá cambios relevantes en el rumbo de negociación si los hubiera. Comité de Huelga Formado en exclusiva por Representantes Sindicales de todos los sindicatos adscritos a la huelga. ¿Por qué sólo Representantes Sindicales?

Getafe · 7 de julio de 2026

- Se ha cortado un carril de coches en la Puerta Norte para que tuviéramos más espacio.

- Se ha pedido encarecidamente a SIPA que redacte una hoja de ruta con todas las reivindicaciones que pedimos a la empresa porque a día de hoy no se ha hecho

- Los compañeros de Illescas piden ayuda a Getafe para que se les una gente a secundar la huelga.

CGT se reúne hoy a las 16h. Se ha reclamado que se de una respuesta/comunicación de si se unen a la huelga inmediatamente después de su reunión.

- Mañana hay CIE. Se espera confirmación de si se unen el resto de sindicatos (excepto CCOO y ATP, que no se les espera).

- Se ha propuesto hacer asamblea en paro DENTRO de la factoría para que acudan los que no pueden salir porque están "secuestrados". La respuesta ha sido un rotundo NO. No está mal que se haga una asamblea dentro pero los que estamos fuera SEGUIREMOS FUERA. Nada de entrar a trabajar ni fichar.

- La dirección no ha mandado aun ni un solo comunicado sobre el seguimiento de la huelga, lo cual dicen desde los sindicatos que es bueno.

- Otra vez se han enzarzado los sindicatos pero lo han resuelto rápido (esperaban una respuesta y ya la habían mandado).

- Compañeros de MRO han pedido confirmar que aunque consigamos el teletrabajo NO VAMOS A PARAR. Que ese mensaje llegue a los compañeros de taller. En el vídeo de este grupo ha quedado clara la postura de la plantilla.

- Un compañero ha expresado maravillosamente el descontento que tenemos todos los trabajadores en ocupar nuestro tiempo en cursos de ethics&compliance, que nos cuesta una vida clasificar un documento, que nadie sabe lo q es export control...etc. Para eso sí tienen tiempo pero no para lo realmente importante (Su opinión personal).

LA HUELGA SIGUE. Mañana asamblea a las 10am en la Puerta Sur! Seguimos! ESTO NO SE PARA!!

Si alguien puede añadir más info, se agradece, que el audio era malísimo y he pillado la mitad.

En lo sucesivo, si alguien quiere hacer resumen de próximas asambleas, les animo a hacerlo para que todos tengamos la info.

Getafe · 3 de julio de 2026

- Nueva linea roja, sin esto nos prohibimos a nosotros mismos parar la huelga: revisión salarial vinculada al IPC

- Nuevo objetivo: IPC + 9% para recuperar el poder adquisitivo perdido

- Los compañeros de taller nos transmiten que tienen muchas ganas de estar con nosotros y que les esperemos hasta el 8 (Muchos se están uniendo antes anyways).

- Lunes asamblea en la puerta sur a las 10 para que también puedan unirse nuestros compis de taller en la PTR, viene la prensa y por supuesto CONTINÚA LA HUELGA

El resto es recomendable ir a las asambleas porque es muy inspirador escuchar a los compañeros y se comentan muchos otros temas.

Getafe · 1 de julio de 2026

1. Ha habido mucha presencia de gente de oficinas pero ha faltado gente de taller.

2. Han contabilidazo, entre puerta Norte y Sur, unas 3000-3500 personas.

3. Quieren que los sindicatos mayoritarios de taller atraigan a la gente de taller para se unan a la lucha común de todos los empleados.

4. La dirección parece que quiere q seamos una fábrica pura y dura, pero somos gente muy cualificada y deberían reconocernos estudios y trabajo.

5. Algunos sindicatos quieren esperar al día 8 de Julio para ver lo que se habla en la reunión del día 7 de Julio.

6. Ayer contactaron únicamente dos medios de comunicación. Hoy han respondido a casi la totalidad de los medios.

7. Han insistido mucho en que la asamblea y la huelga no es de SIPA, sino de todos los trabajadores.

8. Q es muy fuerte q hayamos tenido q ser los trabajadores los q nos organizamos por nuestra cuenta. Es histórico.

9. Es la primera vez q Airbus, en huelga, pone servicios mínimos (q deberian ser para servicios públicos y Airbus no lo es) y q van a pedir explicaciones

10. Han confirmado que mañana volvemos a parar el tráfico y las rutas en el polígono a partir de las 5am y se ha vuelto a convocar asamblea de huelga a las 11 en la Puerta Sur.

11. No se van a parar las huelgas.

San Pablo · 24 de agosto de 2026

Estado actual de la negociación (WG+Sindicatos)

Nueva propuesta presentada por la empresa la semana pasada. Solo algunos puntos de esta propuesta son concretados:

1. Bradford: retirada del recurso ante los tribunales y devolución de los pagos pendientes a los trabajadores.

2. La empresa está dispuesta a ligar la subida al IPC, aunque no se detalla bajo qué fórmula se pretende garantizar.

3. Telerabajo: se propone dejar y respetar los acuerdos vigentes hasta el momento, aunque esto no supone que se blinde este derecho como se pedía.

El resto de puntos siguen pendientes de  negociar y sin concretar.

Se explica que dentro del SIMA existen 2 foros:

1. Negociación Convenio (convocado a petición de la empresa tras el referéndum de julio)

2. Huelga (convocado como medida habitual para mediar previamente a una huelga)

Se aclara que en ambos foros están presentes todos los sindicatos, por lo que a efectos prácticos hay una única negociación y no 2 en paralelo. Además se recalca que la empresa no concibe alcanzar un acuerdo que no traiga asociada la paz social (es decir, la desconvocatoria de huelga debe ser consecuencia de una negociación exitosa).

Como parte de la dinámica de las negociaciones, se destaca la falta de autonomía de los representantes presentes en las reuniones por parte de la empresa a la hora de negociar. Sigue habiendo recesos continuamente lo que impide que la negociación fluya adecuadamente.

En respuesta a la propuesta de los mediadores para el aplazamiento de la huelga, desde los sindicatos convocantes se transmite que no sería efectivo seguir con las negociaciones sin tener convocada la huelga, como ya se demostrado en etapas anteriores. Además, se aclara que no hay actualmente ningún calendario de negociación. La empresa ha propuesto reuniones diarias a partir de mañana 25/08.

Se repasan los 11 puntos de las reivindicaciones incluidos en la papeleta de huelga a petición de algunos compañeros durante las intervenciones.

WG Logística (Censo)

Se explica la problemática del censo telemático realizado en los últimos días de julio, cuando se aceptó el censo de unas 60-70 personas sin presentar el badge físicamente (solo mediante foto). Desde algunos grupos se ha puesto en duda la legitimidad de esas nuevas altas. Se aclara que solo representan un bajo porcentaje de la población total censada (60-70 vs 5000).

Se vuelve a insistir en que el censo solo se usará dentro del ámbito de las decisiones de las asambleas, y que en ningún caso, las votaciones realizadas con esta herramienta serán vinculantes. Se trata de una herramienta que permite tener un recuento detallado y acumulado de todos los centro para las votaciones que a mano alzada puedan generar dudas en el recuento.

Intervenciones de los compañeros

1. Se anima a continuar con la huelga para mantener la presión sobre la empresa durante esta nueva fase de negociación que se abre ahora.

2. Se pide concreción en los puntos reclamados y no dejarlo abierto a ambigüedades o negociaciones posteriores. Esto es precisamente lo que desde los sindicatos se ha pedido a la empresa en esta nueva propuesta presentada de cara a poder ser presentada en las asmbleas, ya que la mayoría de puntos se dejan sujetos a futuras negociaciones.

3. Se hace hincapié en la importancia de la unidad entre trabajadores

4. Se pide unificar los horarios de asambleas entre centros y una mayor coordinación para que los puntos que se voten sean al mismo tiempo y no haya un delay en las decisiones entre uno y otro centro. Esto ya ocurrió con algunas decisiones relevantes durante el mes de julio y creó cierto malestar en las asambleas.

5. En lo relativo a las votaciones vía herramienta/censo, se pide que lo que se vote a través del censo solo se abra en la ventana de las asambleas para no prolongar las decisiones en el tiempo y priorizar así que la gente esté atenta y presente en las propias asambleas

Votaciones

San Pablo · 27 de julio de 2026

⏰ Hora: 09:30h

📍 Lugar: San Pablo (Sevilla)

👥 Asistencia: Participación elevada, ambiente serio y comprometido.

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⭐ 1️⃣ Situación expuesta por compañeros

⚠️ Amenazas y campaña de desmovilización

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✈️ 2️⃣ Impacto real en producción y clientes

🛫 Entregas del A400M

📄 Propuestas de la empresa

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💪 3️⃣ Dignidad, presión y participación

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🏛️ 4️⃣ Propuesta de intervención del Ministerio

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🚌 5️⃣ Intervención de trabajador de Tussam

San Pablo · 15 de julio de 2026

⭐ LOGROS DEL MOVIMIENTO

1️⃣ Situación Airbus España 🇪🇸

2️⃣ Situación Grupos de Trabajo (WP Sevilla + Tablada) 🛠️

📊 WP Logística

🗳️ Votaciones

📂 WP Documentación

📣 WP Comunicación

✊ WP Comisión de Huelga

3️⃣ Ruegos y Preguntas 🗣️

4️⃣ Reflexiones y Conclusiones 💡

¡La unión hace la fuerza! 🤝

Difundir por todos los canales.

🔥✈️🦍 ¡ESTO NO SE PARA! 🦍✈️🔥

San Pablo · 14 de julio de 2026

🧩 Estructura de la asamblea

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🇪🇸 1️⃣ Situación Airbus España

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🛠️ 2️⃣ Situación de los Grupos de Trabajo

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🔊 3️⃣ Ruegos y preguntas

➡️ ¡Todos a comprarla!

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🔥 4️⃣ Reflexiones

✈️🦍🔥 ¡ESTO NO SE PARA!! 🔥🦍✈️

San Pablo · 13 de julio de 2026

🎯 Objetivo principal

🇪🇸 Situación Airbus España

⚖️ Aclaración de los sindicatos

1️⃣Comité de huelga (sindicatos que secundan + representantes de trabajadores como observadores)

2️⃣Comisión negociadora

🛠️ Grupos de trabajos

Se han ofrecido voluntarios para colaborar en los grupos de trabajo reducidos y alinearnos con el resto de centros de España 🇪🇸

➡️ Si alguien quiere entrar en un grupo, mañana en la carpa puede dar su nombre.

📚 Estructura de las asambleas

📄 Manifiesto “Enfadad@s con Airbus”

🔊 Intervenciones de compañeros

✅ Decisiones de la asamblea

✈️🦍 ❗️ESTO NO SE PARA ‼️🦍✈️

Tablada · 16 de julio de 2026

📅 16 de julio de 2026

✊ Situación de la huelga

🔹 La huelga continúa con un seguimiento muy elevado. Permanecen completamente paradas las plantas de Tablada, San Pablo, Getafe, Illescas, Albacete y CBC.

🔹 La asamblea de Albacete rechazó una propuesta para negociar únicamente en su centro, reafirmando que la negociación debe mantenerse unida para toda Airbus España.

🔹 El impacto de la huelga ya se está notando en la producción, con entregas retrasadas y varios programas afectados, aumentando la presión sobre la empresa. Nota: la empresa afirmó públicamente que las entregas no se vieron afectadas en julio.

💶 Negociación y reivindicaciones

🔹 Se debatió ampliamente la propuesta salarial basada en IPC +10%, defendida como una forma de recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.

🔹 También hubo intervenciones recordando la importancia de mantener la competitividad de las plantas y proteger la carga de trabajo futura.

🔹 La asamblea coincidió en que este conflicto va mucho más allá del salario. El malestar acumulado por las decisiones de Recursos Humanos, las dificultades para conciliar, las limitaciones al teletrabajo, la pérdida de derechos y el trato recibido son parte fundamental de las reivindicaciones.

🤝 Estado de la negociación

🔹 La empresa mantiene, por el momento, su oferta del 3,5%, mientras que las posiciones siguen alejadas en los principales puntos del conflicto.

🔹 No obstante, la presión ejercida por la huelga está obligando a mantener abiertas las reuniones de negociación.

🔹 Se destacó la importancia de las próximas fechas, especialmente por el impacto que la situación puede tener en los compromisos internacionales de Airbus.

📲 Coordinación

✅ Se consolida el canal de comunicación conjunto Sevilla (Tablada y San Pablo) para ofrecer información contrastada y evitar rumores.

✅ Continúan los trabajos de coordinación entre plantas para mejorar la organización y la participación de toda la plantilla.

🗳️ Acuerdos de la Asamblea

✔️ La asamblea aprobó por una amplia mayoría continuar la huelga durante la jornada de mañana.

📍 Mañana viernes

🕤 Asamblea ordinaria en Tablada a las 9:30 h.

🤝 Además, un grupo de compañeros se desplazará a Cádiz para apoyar las movilizaciones.

💪 Seguimos demostrando que la unidad, el respeto y la participación de toda la plantilla son nuestra mayor fuerza.

Tablada · 15 de julio de 2026

⏰ NUEVOS HORARIOS PARA MAÑANA

🕕 06:00 h – Apoyo pacífico al piquete en los accesos para mantener la visibilidad.

🕤 09:30 h – Nueva hora de la asamblea diaria (adelantada por mayoría para evitar el calor y mejorar la coordinación).

💼 NEGOCIACIONES Y PROPUESTA DE LA EMPRESA

❌ Rechazo unánime a la oferta de la Dirección (2026: RSG 3,3% / 2027: RSG 3,2% + paga 1% no consolidable) por considerarse insuficiente ante la pérdida de poder adquisitivo.

🚪 Debate sobre la estrategia: se defiende el levantarse de la mesa de negociación como medida de presión frente a propuestas ridículas.

🗳️ VOTACIONES Y ACUERDOS

📜 Nueva papeleta de huelga: Se exige retirar la actual y sustituirla por una consensuada de forma paritaria que represente a todos los sindicatos.

🗳️ Referéndum vinculante: Cualquier preacuerdo con la Dirección deberá someterse obligatoriamente a votación de toda la plantilla.

✊ Continuidad de la huelga: Aprobada por unanimidad la prórroga de la huelga para la jornada de mañana de forma unida y pacífica.

👥 OTROS ASUNTOS DE INTERÉS

🚫 Despidos:

Intervención de un trabajador despedido en 2025. Se realizan consultas jurídicas para plantear la readmisión de los despedidos en la mesa de negociación de Getafe.

🤝 Llamamiento a la unidad y al respeto: Se insta a mantener las movilizaciones de forma pacífica, constructiva y en un ambiente de respeto mutuo, priorizando siempre la estabilidad del empleo y el poder adquisitivo.

💪 ¡LA LUCHA SIGUE DE MANERA UNIDA Y PACÍFICA!

Albacete · 14 de julio de 2026

🤝 1. Unidad de los Trabajadores y Sindicatos

Se confirma la unión de CCOO a la huelga.

Se explica que su adhesión se decidió tras un referéndum en asamblea que respaldó la huelga con un 94% de los votos.

Se insiste en la importancia de quitarnos las etiquetas de los sindicatos: la lucha sigue y es una lucha de todos.

Debemos estar orgullosos de que haya un convenio nacional que nos ampare.

💼 2. Reunión con la Dirección Local

Se mantuvo una reunión con ellos y 3 representantes sindicales, donde se les volvió a dejar claro que no es una huelga sindicalista, sino de los trabajadores.

La dirección ha intentado presionar a nivel local para llegar a un acuerdo, pero se les ha recordado firmemente que esta es una huelga a nivel nacional (la Dirección insistió mucho en el acuerdo local y los representantes le repitieron que no es una huelga local).

La empresa ha indicado que se están poniendo en riesgo ciertas entregas. Ante esto, La Dirección ha indicado que indicará a los mandos intermedios que los empleados pueden venir a trabajar para no parar la producción. (Fuente: okdiario)

Aclaración sobre el acceso: Se ha remarcado que nosotros ni metemos ni sacamos gente de la factoría, solo somos informativos. Los piquetes están siendo completamente educados e informativos. Se han recibido comentarios de que hay gente con "miedo para entrar", lo cual genera serias dudas de que sea real.

El mensaje clave es que tenemos que ir todos a una, coordinados con el resto de factorías y divisiones de España.

🔍 3. Información sobre el Convenio y Negociaciones

Hay extrañeza e incredulidad en la plantilla por las constantes menciones a un supuesto "acuerdo" (inexistente) que se ha destacado en la reunión con el CEO.

Esta tarde hay reunión de la comisión negociadora del convenio. Se percibe bastante tensión y no se sabe si lo que se ofrezca será suficiente. La reunión comienza a las 12:00, por lo que no tendremos información oficial hasta mañana.

Sobre la flexibilidad para el personal de taller (una de las preguntas planteadas), se aclara que ya está contemplada.

📺 4. Presencia de Medios

La televisión pública (TVE) está presente documentando la jornada de huelga.

⏰ 5. Próxima Convocatoria

Nos vemos en la próxima asamblea mañana a las 9:30.

Albacete · 10 de julio de 2026

🏢 Cambio de estructura: Con la incorporación del campus digital, ahora nos constituimos oficialmente como dos centros de trabajo. Qué planteamiento se ejecutará con la huelga? Representación allí?

🌍 Contexto global: Se ha analizado la situación actual y se está realizando un seguimiento de lo que está ocurriendo en el resto de los centros de la empresa.

⏰ Estrategia a seguir: Mantendremos la misma línea de acción que los demás centros. Consiste en llegar temprano (5:30/6)y realizar una asamblea fuera alrededor de las 10:00 AM.

📉 Pérdida de derechos y beneficios: Se ha hablado detalladamente de las cosas que hemos ido perdiendo, entre las que destacan de forma urgente:

- 💸 IPC: Pérdida del poder adquisitivo al no actualizarse los salarios según el coste de la vida.

- 🎓 Becas a los hijos: Eliminación de las ayudas al estudio para las familias.

- 📅 Vacaciones a elegir: Restricción en la flexibilidad para escoger los días de descanso.

- 💰 Salario de ingreso: Empeoramiento de las condiciones económicas para las nuevas incorporaciones.

- 💷Quinquenios

- 👨🏻‍🏭Vestuarios taller

- 🛫Condiciones de viaje: el trabajador muchas veces se fianza el viaje.

- 👷🏻 Alto porcentaje de subcontratacion

- 👴🏻Pérdida complemento jubilación

📢 El motivo real: Es fundamental dejar claro de cara al exterior que esta movilización NO es por el teletrabajo.

👥 Representación legítima: Se recalca que no nos representa ningún sindicato con un nombre concreto; somos los propios trabajadores de forma unitaria los que llevamos la voz cantante.