NEUESTE NACHRICHTEN
5. Oktober 2026 · Streik beendetDie Belegschaft stimmtder Vereinbarung zu
Bei einer Beteiligung von 87,33 % haben 76,76 % der abgegebenen Stimmen die Vereinbarung unterstützt; 20,26 % haben sie abgelehnt, 2,98 % waren Enthaltungen. 13.560 Beschäftigte haben am 30. September und 1. Oktober abgestimmt, in Präsenz und online.
Am 5. Oktober hat das Streikkomitee aus CGT, ÚTIL und UGT den unbefristeten Streik offiziell beendet, nachdem die Belegschaft der Vereinbarung mehrheitlich zugestimmt hatte.
WAS NOCH ZU ENTSCHEIDEN IST
Der Prozess am 4. November
Das Referendum beendet die Verhandlungen, aber nicht den Rechtsweg. Der Streit um die industrielle Legitimität der Vereinbarung ist praktisch zugunsten von Airbus entschieden; die juristische Frage ist eine ganz andere und weiterhin offen: ob während des Verfahrens das Grundrecht auf Streik verletzt und ob in bösem Glauben verhandelt wurde.
Darüber verhandelt die Audiencia Nacional am 4. November 2026 in der Hauptverhandlung über die Klage der CGT. Dort liegt jetzt das ganze Gewicht.
DER SOLIDARITÄTSFONDS
Niemand soll aus Geldmangel aufgeben müssen.
Der Fonds bezahlt, was die Mobilisierung braucht, und bleibt offen für das, was die Belegschaft zu verteidigen beschließt. Er hat seine eigene Seite: was er ist, wofür er ausgibt, wie man beiträgt und wie Rechenschaft abgelegt wird.
- Gesammelt
- 32.196 €
- Verfügbarer Saldo
- 15.015 €
- Beiträge
- 1.113
Zuletzt aktualisiert: 2. November 2026
WOHER DIESE KASSE KOMMT
Zuerst den Konflikt verstehen.
Diese Kasse entsteht aus dem Konflikt der Airbus-Spanien-Belegschaft. Um über einen Beitrag zu entscheiden, lernen Sie ihn kennen: wer sie sind, was sie fordern und warum es so weit gekommen ist.
Solidarität, Unabhängigkeit, Transparenz und kollektive Kontrolle tragen die Kasse. Wie sie tragen → Governance
HÄUFIGE FRAGEN
Häufige Fragen.
Wer verwaltet den Fonds?
Ein Ausschuss der Belegschaft selbst, unter kollektiver Kontrolle und mit Nachverfolgbarkeit jeder Operation. Erreichbar unter enfadadosconairbus.contacto@gmail.com und syndicat.util.interempresas@airbus.com.
Wofür wird das Geld ausgegeben?
Für das, was die Mobilisierung braucht und die Versammlung beschließt: Material, Transport, Öffentlichkeitsarbeit und Logistik. Jede Kampagne veröffentlicht ihre Ausgaben – Produktion jedes Kampagnenmaterials, Anreise zu den Märschen, digitale Infrastruktur – auf ihrer Seite unter Kampagnen.
Woher weiß ich, dass das Geld gut verwendet wird?
Weil jede veröffentlichte Zahl aus den Kontoauszügen des Fonds stammt, von der Kassenführung abgeglichen ist und ihr Aktualisierungsdatum trägt: Einnahmen, Ausgaben, verfügbarer Saldo und Zahl der Beiträge, mit der Aufschlüsselung der Ausgaben jeder Kampagne. Der herunterladbare Finanzbericht wird in den kommenden Tagen veröffentlicht.
Kann ich anonym beitragen?
Ja. Auf der Seite erscheint kein Name: Die Wand zählt nur Beiträge. Ihre Zahlungsdaten sehen Stripe oder Ihre Bank, und die Kassenführung von ÚTIL nur, um die Konten abzugleichen und Ihnen auf Wunsch einen Beleg auszustellen.
Kann ich aus dem Ausland beitragen?
Ja. Der Fonds ist darauf ausgelegt, nationale und internationale Solidarität zu empfangen.
Kann ich den Beitrag von der Steuer absetzen?
In der Regel nicht: Ein Beitrag zu einem Solidaritätsfonds gilt meist nicht als abzugsfähige Spende. Prüfen Sie Ihre persönliche Situation, bevor Sie etwas absetzen.
Warum gibt es einen Bereich für Großspender und Institutionen?
Weil ein größerer Beitrag – von einer anderen Gewerkschaft, einem Verein, einer Stiftung oder einer Einzelperson – meist mehr braucht als einen Button: Unterlagen zum Konflikt und dazu, wie der Fonds verwaltet wird, einen Beleg und manchmal vorab ein Gespräch mit dem Ausschuss. Dieser Bereich bündelt all das. Online-Zahlungen sind bis 5.000 € möglich; darüber wird per Überweisung beigetragen, die vollständig ankommt. Keine Organisation wird ohne ihre Bestätigung als Unterstützerin genannt.
Was passiert mit dem Fonds, wenn der Konflikt endet?
Er wird nicht geschlossen. Er bezahlt, was die Mobilisierung braucht, und bleibt offen, um die Belegschaft in den Konflikten zu unterstützen, die die Versammlung beschließt.